HellermannTyton에서 일하는 여성들

여러 가지 요인이 저를 지금의 직장으로 이끌었습니다. 첫째, 제 아버지는 Cutler Hammer(현재 Eaton)와 Rockwell Automation의 엔지니어였습니다. 나중에야 그것이 제조 분야로의 진출 결정에 얼마나 큰 영향을 미쳤는지 깨달았습니다.

저는 HellermannTyton의 커뮤니케이션 전문가 포지션으로 입사하게 됐고, 1년정도 일하고 이직하게 될 줄 알았습니다.

하지만 HellermannTyton의 기업 정신, 즐거움, 성장이라는 멋진 문화에 사로잡혔고, 이직 기회가 있었음에도 불구하고 여전히 근무하고 있습니다. HellermannTyton은 정말 멋진 곳입니다!
HellermannTyton은 직원의 재능과 성과를 인정하며, 개인의 성별과 배경에 대해 판단하지 않습니다. 처음부터 쉽지는 않겠지만 항상 노력하고, 불공평한 것은 개선해나가며 일하는 환경이 옳은 방향으로 나아가도록 지원하세요.

강해지세요. 솔직해지세요. 결과에 집중하세요. 그리고 귀를 기울이세요.

제조업은 훌륭한 업종입니다. 우리는 세상을 움직이는 것들을 만듭니다. 종종 제조업에서 일하려면 지나치게 기술적으로 일해야 한다는 인식이 있습니다. 역할에 따라 다르겠지만, 항상 그런 것은 아닙니다. 호기심이 많습니까? 논리적입니까? 끈기가 있습니까? 그렇다면 "만약"이라는 질문을 스스로에게 던져보세요. 그리고 더욱 강하고 솔직한, 결과 지향적이고 귀를 기울이는 사람이 되세요.

저는 HellermannTyton North America 조직을 이끄는 것이 좋고, 큰 영광입니다. 제 목표는 HellermannTyton이 최고의 재무적 성과를 달성할 수 있도록 조직 내 다양한 의견을 듣는 것입니다. 우리는 서로에게 도전하면서도 늘 서로의 의견을 존중합니다. 그것이 최고의 솔루션을 도출하는 비결이라고 생각합니다.

저는 HellermannTyton Iberia 조직을 이끌고 있습니다. 저는 이 회사에 약 20년 근무 중이며 여전히 제 여정을 즐기고 있습니다.

저는 인사, 마케팅 및 국제 커뮤니케이션 분야에서 자격을 갖추고 있습니다. HellermannTyton에 오기 전에는 주로 다른 조직의 인사팀에서 근무했습니다. 제가 생각하는 HellermannTyton의 매력적인 부분은 훌륭한 다국적 조직이라는 점입니다.

저는 HellermannTyton 입사 초반에 인사팀, 품질관리팀, 마케팅팀의 assistant로 일했습니다. 저는 고객에 대해 더욱 많이 알고싶었고 포지션을 변경하여 영업팀에 들어갔습니다. 그곳에서 저는 전기 및 태양광 산업에 대한 지식을 키울 수 있었습니다.

저는 현재 이 직책을 1년째 맡고 있습니다. 모든 부서의 사람들이 서로 협력하고 개인적, 집단적 목표가 달성되도록 하는 것은 분명 큰 도전입니다. 하지만 저는 이 도전을 즐깁니다. 제 경험상, 성별에 관계없이 역할의 다양성을 존중하는 것은 조직의 성공에 중요한 요소입니다. 그래서 저는 직원들이 다양한 기회를 가질 수 있도록 노력합니다.

성실하고 적극적으로 행동하는 진실된 사람이 되세요. 그리고 포기하지 마세요.

저는 배우고자 하는 열정에 의해 움직이며, 제 분야에서 더욱 전문가가 되기로 결심했습니다. 도전은 항상 새로운 경험을 가져다줍니다. 자신의 가치에 집중하면 스스로에 대한 자신감을 가질 수 있습니다. 예상대로 일이 진행되지 않는 경우도 있지만 자신감을 갖고 스스로에게 집중한다면 어려운 순간을 이겨낼 수 있습니다. 감정적으로 받아들이지 않고 프로답게 행동하는 것은 도움이 됩니다. 프로젝트, 회의 또는 영업 활동이 기대했던 대로 진행되지 않았다면 주변 사람들로부터 받은 피드백을 경청해보세요.

마지막으로, 운동을 잊지 마세요! 헬스장에 가거나, 달리러 가거나, 뭐든 하세요. 활동적인 상태를 유지하는 것은 마음과 몸에 중요합니다. 개인적으로, 저는 스트레스가 많은 하루를 보낸 후 좋은 스핀 수업을 듣는 것을 좋아합니다. 신체적, 정신적으로 완전히 새로워진 기분을 느낄 수 있고, 건강한 라이프스타일과 함께 몸매를 유지할 수 있기 때문입니다.

저는 학업에 있을 때 스스로 프로젝트 기반의 직무를 좋아한다고 생각했습니다. FMCG 분야의 대학원 과정을 통해 다양한 사업부에서 근무해보면서 제조분야의 운영에 대한 열정을 발견했습니다.
일상적인 업무에서의 열정, 그리고 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 노력하는 팀의 일원이 되는 것이 좋았습니다.

그리고 저는 몇 년간 그 기반에서 일하며 다양한 운영 역할에서의 커리어를 쌓았습니다.

HellermannTyton에 합류하기 전, 저는 자동차 산업 내 제조 및 유통 시설에서 사업부 관리자로 일했습니다. 이를 통해 대형 유럽 회사의 현장 책임자로서의 이전 경험을 더욱 굳건히 할 수 있었습니다. Covid 팬데믹에도 불구하고 독립적으로 사업을 운영하는 것에 대한 자신감을 높였습니다.

자신과 팀에게 정직하게 행동하고, 스스로에 대한 자신감을 가지세요.

저는 사람들과 함께 일하고, 문제를 이해하고, 문제들 사이에서 해결책을 찾는 것을 좋아하기 때문에 HellermannTyton에 합류한 것이 기쁩니다. HellermannTyton은 직원, 고객, 제품에 대한 명확한 의지를 가지고 있기 때문입니다.
 

HellermannTyton의 HR 프로젝트 글로벌 리더인 Juliet Morgan의 블로그 기사에서 평등, 포용성 및 권한 부여에 대해 자세히 알아보세요.
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