Sürdürülebilirlik stratejimiz

Olumlu farklar yaratmak

Kablo yönetimi çözümlerinin lider üreticisi ve tedarikçisi olarak, dünya çapındaki tüm sektörlerdeki müşteriler sürdürülebilir kaliteli ürünler sunmamıza güveniyor. Bu sorumluluğu ciddiye alıyoruz ve karbon ayak izimizi ve atıklarımızı azaltmaya kendimizi adadık.

Sürdürülebilirliğe olan tutkumuz, müşterilerimize hafif ve verimli ürün çözümleri sunma mirasımızdan kaynaklanmaktadır.

Daha sürdürülebilir bir geleceğe ulaşmak, motive olmuş kişiler tarafından yönlendirilen sürekli inovasyon gerektirir. Bu nedenle, büyüme, katılım ve çalışan katılımı için fırsatlar sağlamanın stratejimizin başarısı için temel olduğuna inanıyoruz .

Taahhütlerimiz

Üretim mükemmelliği ve güvenilir yerel dağıtım konusunda ün yapmış küresel bir şirket olarak HellermannTyton, tükettiğimiz kaynakları azaltmaya ve faaliyetlerimizin çevre üzerindeki etkisini en aza indirmeye odaklanmıştır.

Ürün inovasyonu ve müşteriler ve ortaklarla iş birliği yoluyla sürdürülebilirliği ilerletmeyi hedefliyoruz. Karbon nötrlüğüne ulaşmak ve çalışanlarımızı iş faaliyetlerimiz aracılığıyla çevremizin ve toplumumuzun sürdürülebilirliği için olumlu farklar yaratmaya teşvik etmek ve bunu sağlamak için çalışıyoruz.

Çerçevemiz

Birleşmiş Milletler'in eşitsizlikleri azaltma, sağlık ve refahı iyileştirme ve çevremizi korumak için iklim değişikliğiyle mücadele etme çağrısını kabul ediyoruz. Sürdürülebilirlik çerçevemiz ve stratejimiz, ilerlemeyi desteklemek için odaklanmış hedefler ve faaliyetlerle 17 BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi'nin (SKH) 11'ine uyumludur.

En önemli sürdürülebilirlik önceliklerimiz bir bakışta

• Çevresel etkimizi en aza indirin
• Sürdürülebilir malzemelerden yapılmış parçalar sağlayın
• Eşit fırsatları ve refahı teşvik edin
• Yüksek etik iş standartlarını koruyun
• Müşterilerin sürdürülebilirlik hedeflerini destekleyin.

_{Her stratejik ayağın genel görünümü için aşağıyı okumaya devam edin}

Ürün: Verimlilik ve sirkülerlik için tasarım

Verimlilik ve sirkülerlik için tasarım: Ağırlık azaltımı ve daha düşük enerji tüketimi yoluyla emisyonları azaltmaya yönelik her katkının uzun vadede önemli olduğunu biliyoruz, aynı şekilde ürünlerimizin yeniden kullanılabilirliğini tasarlamak ve kullanımlarının sonunda geri dönüştürülebilirliğini iyileştirmek de önemli. Müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve ortaklarımızla iş birliği yaparak, ağırlık azaltma, tasarım ve malzeme inovasyonu yoluyla ürün düzeyinde en büyük farkları yaratmaya devam edeceğimizden eminiz .

Ürün hedefleri

Daha düşük CO2 ayak izi

• Çevre dostu malzeme seçeneklerinin tanıtımı
• Alternatif malzemeler kullanılarak üretilen sürdürülebilir ürünlerin küresel yelpazesi.

Dairesellik

• Arttırılmış miktarda geri dönüştürülmüş malzeme kullanılarak üretilen ürünler
• Malzeme kesme iade hizmetinin geliştirilmesi.

Gezegen: Etkiyi en aza indirmek

Karbon nötr bir işletme olmak: Enjeksiyon kalıplama, ekstrüzyon ve kalıp yapımı enerji yoğun işlerdir. Yenilenebilir enerji kullanımı, operasyonlarımızın ürettiği sera gazı emisyonlarını azaltma stratejimizin önemli bir parçasıdır . Ayrıca mühendislik ve üretim ekipmanı verimliliğini en üst düzeye çıkarmayı ve şirket genelinde gereksiz enerji ve malzeme tüketimini en aza indirmeyi taahhüt ediyoruz.

Gezegen hedefleri

Enerji verimliliği

• 2025 yılına kadar elektriğimizin en az %25'ini yenilenebilir enerjiden sağlamayı hedefliyoruz ve 2030 yılına kadar bu oranın %100'e ulaşmasını hedefliyoruz.
• Üretim tesislerimizin %100'ü ISO 50001 sertifikasına sahip olacak.

Kaynak verimliliği

• Üretim tesislerimizin %100'ü ISO14001 sertifikasını koruyacak
• Tüm plastik ambalajlarda minimum %30 geri dönüştürülmüş malzeme içeriği
• Tüm ambalaj malzemelerinin tam geri dönüştürülebilirliğine doğru art arda ilerleme
• Yüksek riskli yerlerde su kullanımını azaltın ve 3R politikalarını (azalt, yeniden kullan, geri dönüştür) teşvik edin.
• 2030 yılına kadar şirketin tüm araçları akülü elektrikli olacak.

İnsanlar: Saygı ve fırsatı teşvik etmek

HellermannTyton'daki çalışanların en değerli varlığımız olduğunu biliyoruz . Ayrıca daha sürdürülebilir olmanın, çalışanlarımızın aktif olarak öğrenebileceği, paylaşabileceği, işbirliği yapabileceği ve daha iyi bir yarına katkıda bulunacak değişiklikleri bugün uygulayabileceği bir kültür gerektirdiğini de takdir ediyoruz. Sonuç olarak, saygı, kapsayıcılık, çeşitlilik ve dürüstlüğün davranışlarımızın temeli olduğu, ayrımcılıktan uzak bir iş yeri sağlamak için çalışıyoruz.

İnsan hedefleri

Büyüme ve fırsatlar

• Dünya çapında yüksek çalışan katılımının sürdürülmesi
• Tüm çalışanlar için öğrenme ve kariyer gelişimi sağlanması
• Mentorluk programı ve aktif yetenek geliştirme.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık

• Çalışan sağlığı, güvenliği ve katılımının önceliklendirilmesi
• Üretim tesislerimizin %100'ü ISO 45001 sertifikalıdır
• Sağlıklı bir iş-yaşam dengesine yönelik refah girişimlerinin teşvik edilmesi.

Yönetim: Etik iş standartlarını yönlendirme

Çevresel, ekonomik ve sosyal açıdan sorumlu davranmak, misyonumuzun ve kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır . Çevresel ve kurumsal sosyal sorumluluğumuzun bir ifadesidir. Yüksek etik standartlara bağlı kalırız, insan haklarına saygı gösteririz ve tedarikçilerimizden ve ortaklarımızdan da daha azını beklemeyiz. İş faaliyetlerimiz üst yönetim tarafından sürekli olarak incelenir.

Yönetim hedefleri

Etik ve uyum

• Sürdürülebilirlik ilerlememizi izlemek için yönetişim ve hesap verebilirlik yapısı
• Operasyonlarımızda ve tedarik zincirimizde sıfır zorunlu çalışma olayı
• Tüm daimi çalışanlarımız için davranış kurallarımız hakkında yıllık eğitim
• İnsanların endişelerini dile getirme konusunda kendilerine güven duymalarını sağlamak için tarafsız bir ihbar mekanizmasının ve misilleme karşıtı politikanın sürdürülmesi.

Dış güvence

• CDP, EcoVadis ve NQC yıllık değerlendirmesi.