Fırsat eşitliği, refah ve kişisel gelişimin sağlandığı bir çalışma ortamını sürdürmeye kararlıyız.
HellermannTyton'daki çalışanların en değerli varlığımız olduğunun farkındayız. Daha sürdürülebilir olmanın, çalışanlarımızın aktif olarak öğrenebileceği, paylaşabileceği, işbirliği yapabileceği ve daha iyi bir yarına katkıda bulunacak değişiklikleri bugünden uygulayabileceği bir kültür gerektirdiğini de takdir ediyoruz. Bu nedenle, saygı, kapsayıcılık, çeşitlilik ve dürüstlüğün davranışlarımızın temelini oluşturduğu, ayrımcılığın olmadığı bir işyeri sağlamak için çalışıyoruz.
Büyüme ve fırsatlar
Çeşitlilik ve kapsayıcılık
1 - Yoksulluk yok
3 - İyi sağlık ve esenlik
5 - Toplumsal cinsiyet eşitliği
10 - Azaltılmış eşitsizlikler
HellermannTyton, çevresel etkimizi en aza indirmek ve çalışanlarımız ile müşterilerimizin daha sürdürülebilir bir geleceğe doğru olumlu farklar yaratmalarını teşvik etmek ve sağlamak için çalışmaktadır.
Aşağıdaki bölümlere tıklayarak sürdürülebilirlik odak alanlarımızdaki belirli hedefleri ve faaliyetleri keşfedin.
Sürdürülebilirlik ve yönetişimle ilgili sorularınız için lütfen bizimle buradan iletişime geçin. Şirketimizdeki uygun kişinin size ihtiyacınız olan bilgileri mümkün olan en kısa sürede vermesini sağlayacağız. Sizden haber almak için sabırsızlanıyoruz.