지속가능경영 | 사람

헬러만타이툰은 직원이 우리의 가장 소중한 자산이라는 것을 잘 알고 있습니다. 또한 지속가능한 경영을 지향하기 위해 직원들이 적극적으로 배우고, 공유하고, 협력하고, 더 나은 미래에 기여할 수 있는 변화에 실행가능한. 문화가 필요하다는 점을 잘 알고 있습니다. 따라서 우리는 존중, 포용, 다양성, 청렴성이 행동의 기본이 되는 차별 없는 직장을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.

1 - 빈곤 퇴치
3 - 건강과 웰빙
5 - 성 평등
10 - 불평등 완화

HellermannTyton은 직원들의 다양성과 역량을 존중하며, 평등한 포용으로 직장 문화를 육성합니다. 모든 개인이 성별, 인종, 나이, 배경과 상관없이 자신의 잠재력을 탐구하고 달성하도록 격려하고 있습니다. 여성 직원들의 평등한 기회를 고취하기 위해 HellermannTyton의 여성 리더들이 자신의 커리어에 대한 이야기를 공유했습니다.

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헬러만타이툰은 환경에 미치는 영향을 최소화하고 직원과 고객이 보다 지속 가능한 미래를 향해 긍정적인 변화를 만들 수 있도록 장려하고 지원하기 위해 노력하고 있습니다.

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