Código Ético HellermannTyton

VALORES E PRINCÍPIOS ÉTICOS CORPORATIVOS DO HELLERMANN TYTON ESPAÑA, S.L.U.

1. Compromisso com a legislação vigente e aplicável: Nenhum relacionamento ou atividade comercial será estabelecido com alguém que tenha um relacionamento com e/ou promova atividades comerciais ilícitas.
2. Boa fé e honestidade: As relações comerciais devem ser conduzidas com clareza, objetividade, seriedade e honestidade, evitando condutas ilegais, antiéticas ou fraudulentas. 
3. Respeito e compromisso com a confidencialidade dos dados pessoais: A confidencialidade dos dados pessoais acedidos como resultado da nossa atividade profissional deve ser mantida a todo o momento, mesmo depois de terminada a actividade. É essencial implementar as medidas de segurança apropriadas para proteger os dados confidenciais ou pessoais, tanto os nossos como os de terceiros. 
4. Respeito aos indivíduos: Assédio, abuso, intimidação, desrespeito e desrespeito no trabalho são inaceitáveis e não serão tolerados. As relações baseadas no respeito, participação, equidade e colaboração serão promovidas, fomentando um ambiente de trabalho respeitoso, a fim de alcançar um clima de trabalho positivo.
5. Política anticorrupção e suborno: Não serão aceitos actos de corrupção, suborno ou tráfico de influência para o exercício de uma atividade profissional, seja na administração pública ou na esfera privada.
6. Prevenção de Riscos Trabalhistas: Devem ser cumpridas as disposições da legislação vigente e aplicável em matéria de prevenção de riscos trabalhistas. 
7. Cumprimento em matéria tributária e Segurança Social: Evitar-se-á qualquer prática ilícita que implique a evasão do pagamento de impostos em prejuízo da Fazenda Pública e da Segurança Social competente. 
8. Transparência nos dados financeiros e contábeis: As informações econômico-financeiras devem refletir fielmente a realidade econômica, financeira e patrimonial, de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos e as normas internacionais de informação financeira aplicáveis.
9. Compromisso e respeito pelo meio ambiente: Deve estar assegurada uma atitude responsável em relação ao ambiente, bem como o compromisso de cumprir a legislação ambiental e a utilização racional dos recursos. Portanto, qualquer acto ilegal que degrade o meio ambiente deve ser evitado. 
10. Supervisão: Para garantir o pleno cumprimento deste Código de Ética, é necessário que seja partilhado e conhecido por toda a organização, assim como o cumprimento verificável, quando necessário.
11. Informação: Este Código de Ética reflete brevemente os princípios ético-corporativos. Para mais informações, basta solicitar a versão estendida do Código de Conduta da organização no seguinte endereço eletrónico: canal.etico@hellermanntyton.es