Naše strategie udržitelnosti

Pozitivní rozdíly

Jako přední světový výrobce a dodavatel řešení pro vedení kabelů se na nás zákazníci ve všech průmyslových odvětvích spoléhají, že jim dodáme trvale kvalitní výrobky. Tuto odpovědnost bereme vážně a snažíme se snižovat naši uhlíkovou stopu a množství odpadu.

Naše vášeň pro udržitelnost je zakořeněna v našem dědictví poskytování lehkých a efektivních produktových řešení našim zákazníkům.

Dosažení udržitelnější budoucnosti vyžaduje neustálé inovace řízené motivovanými lidmi. Proto pevně věříme, že poskytování příležitostí k růstu, začlenění a zapojení zaměstnanců je základem úspěchu naší strategie.
 

Naše závazky

Jako globální společnost s pověstí špičkové výroby a spolehlivé lokální distribuce se HellermannTyton zaměřuje na snižování spotřeby zdrojů a minimalizaci dopadu naší činnosti na životní prostředí. Snažíme se o pokrok v oblasti udržitelnosti prostřednictvím inovací výrobků a spolupráce se zákazníky a partnery. Usilujeme o dosažení uhlíkové neutrality a podporujeme a umožňujeme našim zaměstnancům, aby prostřednictvím našich obchodních aktivit pozitivně ovlivňovali udržitelnost životního prostředí a společnosti.
 

Náš rámec

Uznáváme výzvu Organizace spojených národů ke snížení nerovností, zlepšení zdraví a blahobytu a k řešení změny klimatu s cílem chránit naše životní prostředí. Náš rámec a strategie udržitelnosti jsou proto v souladu s 11 ze 17 cílů udržitelného rozvoje OSN (SDGs) a obsahují cílené úkoly a aktivity na podporu pokroku.
 

Přehled našich hlavních priorit udržitelnosti

• Minimalizovat náš dopad na životní prostředí
• Poskytovat díly vyrobené z udržitelných materiálů
• Podpora rovných příležitostí a dobrých životních podmínek
• Zachovávat vysoké etické standardy podnikáníPodpora ambicí 
• zákazníků v oblasti udržitelnosti.

_{Přečtěte si níže přehled jednotlivých strategických pilířů.}

Výrobek: Navrhování pro efektivitu a oběhovost

Navrhování pro efektivitu a oběhovost: Uvědomujeme si, že každý příspěvek ke snižování emisí prostřednictvím snižování hmotnosti a nižší spotřeby energie se z dlouhodobého hlediska počítá, stejně jako navrhování pro opětovné použití a zlepšování recyklovatelnosti našich výrobků po skončení jejich používání. Jsme přesvědčeni, že díky spolupráci s našimi zákazníky, dodavateli a partnery budeme i nadále dosahovat největších rozdílů na úrovni výrobků prostřednictvím snižování hmotnosti, designu a inovací materiálů.

Cíle v oblasti zaměření na výrobky

Nižší emise CO2

• Podpora možností materiálů šetrnějších k životnímu prostředí
• Celosvětový sortiment udržitelných výrobků z alternativních materiálů.

Cirkulace

• Výrobky vyrobené ze zvýšeného množství recyklovaného materiálu
• Vývoj služby vracení odřezků materiálu.

Planeta: Minimalizace dopadu

Stát se uhlíkově neutrálním podnikem: Vstřikování, vytlačování a výroba nástrojů jsou energeticky náročné. Využívání obnovitelných zdrojů energie je klíčovou součástí naší strategie snižování emisí skleníkových plynů vznikajících při naší činnosti. Zavazujeme se také maximalizovat účinnost technických a výrobních zařízení a minimalizovat zbytečnou spotřebu energie a materiálu v celé společnosti.

Cíle v oblasti zájmu Planeta

Energetická účinnost

• Do roku 2025 chceme získávat alespoň 25 % elektřiny z obnovitelných zdrojů a do roku 2030 chceme dosáhnout 100 %.
• 100 % našich výrobních závodů získalo certifikaci ISO 50001.

Efektivní využívání zdrojů

• 100 % našich výrobních závodů si udržuje certifikaci ISO14001.
• Minimálně 30 % recyklovaného materiálu ve všech plastových obalech.
• Postupný pokrok směrem k plné recyklovatelnosti všech obalových materiálů
• Snížení spotřeby vody na rizikových místech a podpora zásad 3R (snižování, opětovné použití, recyklace)
• Do roku 2030 budou všechna firemní auta na baterie.

Lidé: Poskytování příležitostí

Uvědomujeme si, že zaměstnanci společnosti HellermannTyton jsou naším nejcennějším aktivem. Uvědomujeme si také, že k tomu, abychom se stali udržitelnějšími, je zapotřebí kultura, v níž se naši zaměstnanci mohou aktivně učit, sdílet, spolupracovat a provádět změny, které dnes přispějí k lepším zítřkům. V důsledku toho se snažíme udržovat pracoviště bez diskriminace, kde jsou základem našeho chování respekt, inkluze, rozmanitost a integrita.

Cíle v oblasti zaměření Lidé

Růst a příležitosti

• Udržení vysoké angažovanosti zaměstnanců v celosvětovém měřítku
• Zajištění vzdělávání a kariérního rozvoje pro všechny zaměstnance. 
• Mentorský program a aktivní podpora talentů.
• .

Rozmanitost a začleněn

• Upřednostňování zdraví, bezpečnosti a začlenění zaměstnanců
• 100 % našich výrobních závodů je certifikováno podle ISO 45001
• Podpora iniciativ zaměřených na dobré životní podmínky a zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Řízení: Etické fungování

Odpovědné chování z hlediska životního prostředí, ekonomiky a společnosti je nedílnou součástí našeho poslání a kultury. Je výrazem naší environmentální a společenské odpovědnosti. Dodržujeme vysoké etické standardy, respektujeme lidská práva a nic menšího neočekáváme ani od našich dodavatelů a partnerů. Naše obchodní aktivity jsou průběžně kontrolovány vrcholovým vedením. Platformy pro hodnocení udržitelného rozvoje, které jsou pro naše oblasti obchodní činnosti nejdůležitější, jsou NQC Supplier Assurance, EcoVadis a CDP.

Cíle v oblasti Řízení

Etika a dodržování předpisů

• Struktura řízení a odpovědnosti pro sledování našeho pokroku v oblasti udržitelnosti
• Nulový počet případů nucené práce v našich provozech a dodavatelském řetězci.
• Každoroční školení o našem kodexu chování pro všechny stálé zaměstnance.
• Udržování nestranného mechanismu oznamování a politiky proti odvetným opatřením, aby se zajistilo, že lidé budou mít důvěru nahlásit jakékoli obavy.

External assurance

• Roční hodnocení CDP, EcoVadis a NQC.