Ne angajăm să menținem un mediu de lucru în care sunt asigurate egalitatea de șanse, bunăstarea și dezvoltarea personală.
Recunoaștem că angajații de la HellermannTyton sunt cel mai valoros activ al nostru. Apreciem, de asemenea, că pentru a deveni mai sustenabili este nevoie de o cultură în care angajații noștri să învețe în mod activ, să împărtășească, să colaboreze și să implementeze astăzi schimbări care vor contribui la un viitor mai bun. În consecință, ne străduim să menținem un loc de muncă lipsit de discriminare, în care respectul, incluziunea, diversitatea și integritatea reprezintă fundamentul comportamentului nostru.
Creștere și oportunități
Diversitate și incluziune
1 - Fără sărăcie
3 - Sănătate și bunăstare
5 - Egalitate de gen
10 - Reducerea inegalităților
HellermannTyton depune eforturi pentru a minimiza impactul asupra mediului și pentru a încuraja și a permite angajaților și clienților noștri să facă diferențe pozitive pentru un viitor mai durabil.
Descoperiți obiectivele și activitățile specifice din domeniile noastre prioritare de sustenabilitate, făcând clic pe secțiunile de mai jos.
Vă rugăm să ne contactați aici pentru a ne pune întrebări legate de sustenabilitate și guvernanță. Ne vom asigura că persoana potrivită din cadrul companiei noastre vă va furniza informațiile de care aveți nevoie în cel mai scurt timp posibil. Așteptăm cu nerăbdare să avem vești de la dumneavoastră.