Naša trajnostna strategija

Ustvarjanje pozitivnih razlik

Kot vodilni svetovni proizvajalec in dobavitelj rešitev za upravljanje kablov se stranke v vseh panogah zanašajo na nas pri zagotavljanju trajnostno kakovostnih izdelkov. To odgovornost jemljemo resno in si prizadevamo za zmanjšanje ogljičnega odtisa in odpadkov.

Naša strast do trajnosti izhaja iz naše dediščine zagotavljanja lahkih in učinkovitih rešitev izdelkov našim strankam.

Za doseganje bolj trajnostne prihodnosti so potrebne nenehne inovacije, ki jih spodbujajo motivirani ljudje. Zato smo trdno prepričani, da je zagotavljanje priložnosti za rast, vključevanje in sodelovanje zaposlenih temeljnega pomena za uspeh naše strategije.
 

Naše zaveze

HellermannTyton je globalno podjetje z ugledom proizvodne odličnosti in zanesljive lokalne distribucije, zato se osredotoča na zmanjševanje porabe virov in zmanjševanje vpliva, ki ga imajo naše dejavnosti na okolje. Z inovacijami izdelkov ter sodelovanjem s strankami in partnerji si prizadevamo za napredek na področju trajnosti. Prizadevamo si za doseganje ogljične nevtralnosti ter spodbujamo in omogočamo našim zaposlenim, da s svojimi poslovnimi dejavnostmi pozitivno vplivajo na trajnost našega okolja in družbe.
 

Naš okvir

Zavedamo se poziva Združenih narodov k ukrepanju za zmanjšanje neenakosti, izboljšanje zdravja in dobrega počutja ter reševanje podnebnih sprememb za zaščito našega okolja. Naš trajnostni okvir in strategija sta posledično usklajena z 11 od 17 ciljev trajnostnega razvoja Združenih narodov (SDG), z usmerjenimi cilji in dejavnostmi za podporo napredku.

Naše najpomembnejše trajnostne prednostne naloge na kratko

• Zmanjšanje vpliva na okolje

• Zagotavljanje delov iz trajnostnih materialov.

• Spodbujanje enakih možnosti in dobrega počutja.

• Ohranjanje visokih etičnih standardov poslovanja

• Podpora trajnostnim ambicijam strank.

_{V nadaljevanju si preberite pregled posameznih strateških stebrov.}

Izdelek: Omogočanje trajnosti

Oblikovanje za učinkovitost in krožnost: Zavedamo se, da je vsak prispevek k zmanjšanju emisij z zmanjšanjem teže in manjšo porabo energije dolgoročno pomemben, prav tako kot načrtovanje za ponovno uporabo in izboljšanje možnosti recikliranja naših izdelkov po koncu njihove uporabe. Prepričani smo, da bomo s sodelovanjem s strankami, dobavitelji in partnerji še naprej dosegali največje razlike na ravni izdelkov z zmanjševanjem teže, oblikovanjem in inovacijami na področju materialov.

Cilji na področju izdelkov

Manjši odtis CO2

• Spodbujanje okolju prijaznejših možnosti materialov
• Globalna ponudba trajnostnih izdelkov iz alternativnih materialov.

Circularity

• Izdelki, izdelani iz večjih količin recikliranega materiala.
• Razvoj storitve vračanja odrezanega materiala.

Planet: Zmanjšanje vpliva

Postati ogljično nevtralno podjetje: Vbrizgavanje, iztiskanje in izdelava orodij so energetsko intenzivni. Uporaba obnovljivih virov energije je ključni del naše strategije za zmanjšanje emisij toplogrednih plinov, ki nastajajo pri naših dejavnostih. Zavezujemo se tudi, da bomo povečali učinkovitost inženirske in proizvodne opreme ter zmanjšali nepotrebno porabo energije in materiala v celotnem podjetju.

Cilji osredotočeni na Planet

Energetska učinkovitost

• Do leta 2025 nameravamo vsaj 25 % električne energije pridobivati iz obnovljivih virov, do leta 2030 pa želimo doseči 100 %.
• 100 % naših proizvodnih obratov pridobi certifikat ISO 50001.

Učinkovita raba virov

• 100 % naših proizvodnih obratov ohrani certifikat ISO14001.
• Najmanj 30-odstotna vsebnost recikliranih materialov v vsej plastični embalaži.
• Postopen napredek v smeri popolne možnosti recikliranja vseh embalažnih materialov.
• Zmanjšanje porabe vode na lokacijah z visokim tveganjem in spodbujanje politike 3R (zmanjšanje, ponovna uporaba, recikliranje).
• Do leta 2030 bodo vsi avtomobili v lasti podjetja električni na baterije.

Ljudje: Zagotavljanje priložnosti

Zavedamo se, da so zaposleni v družbi HellermannTyton naše najdragocenejše premoženje. Zavedamo se tudi, da je za bolj trajnosten razvoj potrebna kultura, v kateri se lahko naši zaposleni aktivno učijo, delijo, sodelujejo in danes izvajajo spremembe, ki bodo prispevale k boljšemu jutri. Zato si prizadevamo ohranjati delovno mesto brez diskriminacije, kjer so spoštovanje, vključenost, raznolikost in integriteta temelj našega ravnanja.

Cilji na področju Ljudje

Rast in priložnosti

• Ohranjanje visoke stopnje zavzetosti zaposlenih po vsem svetu
• zagotavljanje učenja in poklicnega razvoja za vse zaposlene. 
• Program mentorstva in aktivno spodbujanje talentov.

Raznolikost in vključevanje

• Prednostno obravnavanje zdravja, varnosti in vključenosti zaposlenih
• 100 % naših proizvodnih obratov ima certifikat ISO 45001
• Spodbujanje pobud za dobro počutje, ki zagotavljajo zdravo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.

Upravljanje: Etično delovanje

Odgovorno ravnanje z okoljskega, gospodarskega in družbenega vidika je sestavni del našega poslanstva in kulture. Je izraz naše okoljske in družbene odgovornosti. Upoštevamo visoke etične standarde, spoštujemo človekove pravice in nič manj ne pričakujemo od svojih dobaviteljev in partnerjev. Naše poslovne dejavnosti so ki jih stalno preverja najvišje vodstvo. Platforme za ocenjevanje trajnosti, ki so najpomembnejše za naša področja poslovanja, so NQC Supplier Assurance, EcoVadis in CDP.

Cilji na področju upravljanja

Etika in skladnost

• Struktura upravljanja in odgovornosti za spremljanje našega trajnostnega napredka
• Nič primerov prisilnega dela v naših dejavnostih in dobavni verigi
• Letno usposabljanje o našem kodeksu ravnanja za vse stalno zaposlene
• vzdrževanje nepristranskega mehanizma za prijavo nepravilnosti in politike za preprečevanje povračilnih ukrepov, da se zagotovi zaupanje ljudi, da lahko izrazijo kakršne koli pomisleke.

Zunanje zagotavljanje

• CDP, EcoVadis in letna ocena NQC.