Nos comprometemos a mantener un entorno de trabajo en el que la igualdad de oportunidades, el bienestar y el desarrollo personal estén garantizados.
Reconocemos que los empleados de HellermannTyton son nuestro activo más valioso. También somos conscientes de que para ser más sustentables hace falta una cultura en la que nuestros empleados puedan aprender, compartir, colaborar y aplicar cambios en el presente que contribuyan a un mañana mejor. En consecuencia, trabajamos para mantener un lugar de trabajo libre de discriminación, donde el respeto, la inclusión, la diversidad y la integridad sean la base de nuestro comportamiento.
Crecimiento y oportunidades
Diversidad e inclusión
1 - Sin pobreza
3 - Buena salud y bienestar
5 - Igualdad de género
10 - Reducción de las desigualdades
HellermannTyton trabaja para minimizar nuestro impacto medioambiental y animar y capacitar a nuestros empleados y clientes para que contribuyan a un futuro más sustentable.
Descubra los objetivos y actividades específicas de nuestras áreas de sustentabilidad haciendo clic en las siguientes secciones.
Póngase en contacto con nosotros por consultas sobre sustentabilidad y gestión. Nos aseguraremos de que la persona adecuada en nuestra compañía le proporcione la información que necesita lo antes posible. Esperamos noticias suyas.